job-hunting相关论文
“人职匹配”犹如大学生职业定位的导航标，引导大学毕业生了解自己、了解工作和寻求两者之间最为恰当的匹配方法，从而可以缓解大学生......
采取文献资料法,调查访问法等方法对大学生体育运动、心理品质及其择业应对三者之间的关系进行分析。表明体育运动可以通过健身、......
大学生就业心理问题主要表现在认知心理、情绪心理、社会心理维度方面，产生的原因既有社会因素、学校因素、家庭因素，也与学生的个性......
文章对大学生“就业难”的现象进行了现实分析，介绍了就业者应具有的职业人格和社会人格(大五人格)的标准和要求，认为大学生就业不仅......
毕业生困难群体为了能够获得就业机会,寻求自身利益的最大化,导致其在就业求职中的道德风险问题日益严峻。注重职业生涯规划引导、......
高校毕业生的就业已成为家庭、学校和社会关注的焦点问题,本文就大学毕业生的择业心理问题,从内因和外因两方面提出了调适办法。......
介绍了当前大学毕业生就业现状，分析了影响宁夏高校毕业生到落后地区就业的因素，提出了促进高校毕业生到相对落后地区就业的具体对策......
金融危机对我国高校毕业生就业的影响已经显现。本文在分析大学生就业现状的基础上深入剖析了导致大学生就业难的原因，并提出了政府......
基于目前将提高实践教学质量的措施主要放在孤立地完善每一个实践环节,即假期社会实践、认知实习、生产实习和毕业设计的现状,提出......
随着我国教育制度和人事制度的改革，大学毕业生被推向了市场。面对竞争激烈的人才市场，大学毕业生想要叩开求职大门，除了自身必备能胜......
大学毕业生在择业过程中,要摆正观念,调整心态,做到三个结合,走出择业误区:①社会需要与个人爱好结合,切忌主观愿望至上;②正确引......
